Talent Concept
人才理念
尊重人才
我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托，一直秉承“以人为本”的管理理念，人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。我们重视团队建设，让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
表彰贡献
认可个人成就并表彰高绩效员工；嘉奖团队精神，尊重个人差异；提供培训和发展机会，帮助员工成长，与每个员工分享成功。
人才引进
建立高标准、适合企业发展的人才引入机制，通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
社会招聘：定期发布招聘信息，向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才；
校园招聘：每年开展一系列招聘活动，招收素质优秀的人才，并提供完善的培养机制。
薪酬福利策略
薪酬：公司注重员工的付出与创新，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。
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1
博士
北京市
10000元/月
高级运营经理
5
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石家庄市
5000
Java技术专家/架构师
5
不限
石家庄市
5000
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2
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天津市
12000
资深内核工程师
1
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北京市
6000
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